APP下载
首页
>
职业技能
>
人力资源业务序列知识题库
搜索
人力资源业务序列知识题库
题目内容
(
判断题
)
【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3173】【适中】<720>考评员的选拔流程包括个人申报、单位推荐、资格复审、培训认证、考核入库、正式聘任六个阶段。()

A、 正确

B、 错误

答案:B

人力资源业务序列知识题库
【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3049】【简单】<596>公司所属单位在干部选拔任用工作中,除事前报告外的其他四级正干部的任免,应当在事后向公司人力资源部报备。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe07.html
点击查看题目
【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY2268】【适中】<545>档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备相应的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看题目
【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1243】【容易】<243>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
点击查看题目
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1244】【适中】<244>以下关于CSGⅡ工作台绩效管理模块任务创建正确的说法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
点击查看题目
【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<242>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
点击查看题目
【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3152】【适中】<699>公司统筹培训师资队伍建设工作,实施内训师年度评价和聘期考核工作,不断提升内训师队伍的数量和质量。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看题目
【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<241>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
点击查看题目
【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2080】【适中】<357>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe08.html
点击查看题目
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2100】【适中】<377>原则上津补贴项目限于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看题目
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1267】【难】<267>竞业限制人员限于用人单位()高级技术人员和其他负有保密任务的人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe04.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
人力资源业务序列知识题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源业务序列知识题库

【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3173】【适中】<720>考评员的选拔流程包括个人申报、单位推荐、资格复审、培训认证、考核入库、正式聘任六个阶段。()

A、 正确

B、 错误

答案:B

人力资源业务序列知识题库
相关题目
【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3049】【简单】<596>公司所属单位在干部选拔任用工作中,除事前报告外的其他四级正干部的任免,应当在事后向公司人力资源部报备。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe07.html
点击查看答案
【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY2268】【适中】<545>档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备相应的()。

A.  专业学历

B.  专业知识

C.  业务能力

D.  技能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-5298-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看答案
【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1243】【容易】<243>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
点击查看答案
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1244】【适中】<244>以下关于CSGⅡ工作台绩效管理模块任务创建正确的说法是()。

A.  任务创建只有新建任务这一入口

B.  班员不可以创建任务

C.  任务创建可以由领导新建下发任务,也可以由班员上报临时任务

D.  任务只能月初创建

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
点击查看答案
【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<242>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3152】【适中】<699>公司统筹培训师资队伍建设工作,实施内训师年度评价和聘期考核工作,不断提升内训师队伍的数量和质量。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<241>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
点击查看答案
【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2080】【适中】<357>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。

A.  管理类

B.  专业技术类

C.  技能类

D.  辅助

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe08.html
点击查看答案
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2100】【适中】<377>原则上津补贴项目限于()。

A.  技术性津贴

B.  境外工作补贴

C.  特殊(额外)消耗津贴

D.  符合公司分配政策导向的其他津补贴

E.  差旅津贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1267】【难】<267>竞业限制人员限于用人单位()高级技术人员和其他负有保密任务的人员。

A.  管理人员

B.  中层管理人员

C.  高级管理人员

D.  一般管理人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe04.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载