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【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3139】【适中】<686>员工月度个人缴费=员工企业缴费*缴费系数。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2133】【容易】<410>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3125】【简单】<672>劳动竞赛奖公司竞赛一等奖奖励标准为2.5万元/项。()

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1187】【适中】<187>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。

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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY3002】【适中】<549>劳动者有权依法组织工会。()

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3272】【简单】<819>对于经加工后新产生的数据,应当在统计、计算过程中,明确和记录指标数据的统计逻辑提供方、原始数据录入方、数据加工处理方。()

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1039】【简单】<39>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3105】【适中】<652>副职主持全面工作的人员,岗位工资按正职岗位岗级薪级执行(执行岗级高于岗位岗级的除外)。()

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2231】【适中】<508>国家秘密的密级分为()。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1223】【适中】<223>国家帮助民族自治地方从当地民族中大量培养各级干部、各种专业人才和()。

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1119】【容易】<119>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每日工作()小时计算。

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人力资源业务序列知识题库

【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3139】【适中】<686>员工月度个人缴费=员工企业缴费*缴费系数。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

相关题目

A. 　岗位调整

B. 　非物质激励

C. 　表扬立功

D. 　岗位胜任能力评价

E. 　教育培训

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3125】【简单】<672>劳动竞赛奖公司竞赛一等奖奖励标准为2.5万元/项。()

A. 　正确

B. 　错误

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1187】【适中】<187>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。

A. 　任期

B. 　角色

C. 　目标

D. 　考核

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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY3002】【适中】<549>劳动者有权依法组织工会。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　二级

B. 　三级

C. 　四级

D. 　五级

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A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2231】【适中】<508>国家秘密的密级分为()。

A. 　绝密

B. 　机密

C. 　秘密

D. 　普通

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1223】【适中】<223>国家帮助民族自治地方从当地民族中大量培养各级干部、各种专业人才和()。

A. 　技术工人

B. 　技能工人

C. 　技术人才

D. 　技能人才

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A. 7

B. 7.5

C. 8

D. 8.5

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