【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2179】【难】<456>职业技能等级认定管理内容分为()。
A. 职业(工种)管理
B. 评价标准(规范)及试题库管理
C. 考评员管理
D. 质量督导管理
E. 评价基地管理
F. 信息系统管理
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3232】【适中】<779>公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1116】【适中】<116>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在()的工作日支付。
A. 之前
B. 之后
C. 随机调整
D. 领导决定
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1275】【简单】<275>()是公司统计管理工作的核心。
A. 统计调查管理
B. 指标体系管理
C. 统计分析服务
D. 统计资料管理
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2121】【简单】<398>各单位统一规范员工业绩考核()。
A. 周期
B. 管理流程
C. 考核结果
D. 应用
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2226】【容易】<503>建立离退休工作常态化考评机制,重点围绕各单位离退休工作()等情况进行评价,评价结果作为党建责任制考核参考依据。
A. 党的建设
B. 服务管理
C. 发挥作用
D. 队伍建设
E. 社会化移交完成率
F. 信访上访率
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3158】【适中】<705>岗位胜任能力资格证是指员工持证上岗的岗位资格证书,依据公司岗位胜任力模型,按照岗位分类与层级的划分建立岗位胜任能力评价标准,通过岗位胜任能力评价以及作业授权认证合格后颁发证书。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2199】【简单】<476>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是()
A. 加强公司干部人事档案管理工作
B. 有效地保护和利用档案
C. 更好地为干部人事工作服务
D. 提高选人用人科学化水平
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2202】【适中】<479>归档材料一般为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须()。
A. 注明经办人
B. 注明复制时间
C. 干部本人签名
D. 加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位人力资源部门公章
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3216】【适中】<763>各单位每年应定期组织离退休人员进行健康体检。()
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