【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3104】【适中】<651>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()

A. 　正确

B. 　错误

A. 　政治关

B. 　品行关

C. 　能力关

D. 　作风关

E. 　廉洁关

A. 　正确

B. 　错误

A. 　单位

B. 　党建部门

C. 　监督部门

D. 　人力资源部门

A. 　第三类:考核鉴定类材料

B. 　第五类:政审、审计和审核类材料

C. 　第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 　第十类:其他可供组织参考的材料

A. 　八

B. 　九

C. 　十

D. 　十二

A. 　干部调整方案

B. 　任免审批表

C. 　考察材料(如涉及)

D. 　动议方案

A. 3/20

B. 6/20

C. 9/20

D. 12/20

A. 　初级作业员层级岗位

B. 　中级作业员层级岗位

C. 　助理专责岗位

D. 　专责岗位

A. 　记功奖

B. 　集体综合荣誉奖

C. 　大众创新奖励

D. 　扶贫攻坚奖励