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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3083】【简单】<630>各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上,博士不少于1年,硕士不少于2年,电力生产类专业的本科及以下不少于3年,经营管理类专业的本科及以下不少于2年。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3238】【简单】<785>“任务观察”是评估员工培训效果的方式之一。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY1172】【适中】<172>公司分级建设职称评委专家库,实行()管理,包括个人申报、单位审核、入库等步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2193】【适中】<470>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,包括:通过()获取统计数据信息需求。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2145】【容易】<422>《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)(Q/CSG-GZPG2112006-2021)》适用于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3161】【适中】<708>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2049】【难】<326>能力测评主要采用()等方式进行,可以委托第三方人才测评机构开展。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<536>统计调查管理主要包括()。
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<249>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2185】【难】<462>技能专家管理原则是()。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3032】【简单】<579>对在同一职级任职时间较长,业绩突出、表现优秀的人员,可择优提拔担任高一职级职员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3083】【简单】<630>各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上,博士不少于1年,硕士不少于2年,电力生产类专业的本科及以下不少于3年,经营管理类专业的本科及以下不少于2年。()

A、 正确

B、 错误

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3238】【简单】<785>“任务观察”是评估员工培训效果的方式之一。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY1172】【适中】<172>公司分级建设职称评委专家库,实行()管理,包括个人申报、单位审核、入库等步骤。

A.  严格

B.  动态

C.  分级

D.  统一

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2193】【适中】<470>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,包括:通过()获取统计数据信息需求。

A.  政府统计调查

B.  电力行业统计调查

C.  各部门统计调查

D.  专项统计调查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2145】【容易】<422>《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)(Q/CSG-GZPG2112006-2021)》适用于()。

A.  劳动合同制员工

B.  劳动合同制退休人员

C.  劳务派遣制人员

D.  劳务派遣制退休人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3161】【适中】<708>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2049】【难】<326>能力测评主要采用()等方式进行,可以委托第三方人才测评机构开展。

A.  半结构化面试

B.  创造力测试

C.  公文筐测验

D.  无领导小组讨论

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<536>统计调查管理主要包括()。

A.  收集统计需求

B.  设计制定统计调查表

C.  实施统计调查活动

D.  挖掘统计数据信息

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<249>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。

A.  个人积分中可以查看本人积分,包括工作任务得分和指标得分

B.  个人积分中可以查看本人月度积分和排名

C.  个人积分可按月和按周进行查询

D.  个人积分功能里,查看不到其他人的月度评价积分

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2185】【难】<462>技能专家管理原则是()。

A.  党管人才、服务发展

B.  高端引领、整体开发

C.  统一规划、分层管理

D.  公开选拔、竞争择优

E.  注重实绩、激励创新

F.  以用为本、注重实绩

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3032】【简单】<579>对在同一职级任职时间较长,业绩突出、表现优秀的人员,可择优提拔担任高一职级职员。()

A.  正确

B.  错误

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