【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3033】【适中】<580>提拔担任六级职员的,具有大学专科及以下学历的应当参加工作3年以上,具有本科学历的应当参加工作2年以上。()
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3225】【简单】<772>电力建设项目不得使用国家明令淘汰的电力设备和技术。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3087】【适中】<634>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假,可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY1151】【难】<151>退休人员年度补充医保补助基础额度每人每年()元。
A. 3000
B. 3500
C. 4000
D. 5000
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2040】【适中】<317>对职员应明确其所在的单位或部门,以及工作分工和职责,职责主要包括()。
A. 协助所在单位(部门、科室)负责人管理某一方面工作
B. 参与安全生产、市场营销、电网建设、党的建设等方面的专项工作
C. 根据工作安排参加所在单位(部门、科室)相关工作会议,积极建言献策
D. 每年至少开展一次调研并形成报告,依据干部管理权限报人力资源部备案
E. 参加所在党组织的组织生活
F. 自觉接受党组织和群众的监督
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3077】【简单 】<624>岗位是组织为完成某项或某类任务而确立的,是任务、职责和责任等的载体。()
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3230】【适中】<777>“国民经济和社会发展中的秘密事项”应当确定为国家秘密。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1268】【难】<268>用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3071】【简单】<618>各单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值,确定后原则上不调整。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2088】【适中】<365>固定期限劳动合同的订立条件为:()。
A. 校园招聘人员,初次订立劳动合同期限一般不超过3年
B. 社会招聘人员,初次订立劳动合同的期限一般不超过5年
C. 公司系统用人单位间调动工作且不满足订立无固定期限条件的,劳动合同期限按累计不超过10年确定
D. 用人单位与职工协商一致的劳动合同期限
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