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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3030】【简单】<577>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3238】【简单】<785>“任务观察”是评估员工培训效果的方式之一。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1257】【简单】<257>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年,领取失业保险金的期限最长为()个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1202】【简单】<202>干部人事档案中的履历类材料,主要有《干部履历表》和()等材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0e68-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1209】【简单】<209>干部人事档案整理时,在档案材料排序后,用铅笔在每份材料首页的()编写类号和顺序号。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2188】【难】<465>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1192】【简单】<192>各级人力资源管理部门应于每年()前向统计归口管理部门更新汇编本单位统计需求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<513>安全生产风险管理体系的核心思想是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4eb0-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2043】【适中】<320>干部因健康原因无法正常履行职责,有下列哪些情形应对其岗位进行调整()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1231】【适中】<231>涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3030】【简单】<577>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()

A、 正确

B、 错误

答案:A

人力资源业务序列知识题库
相关题目
【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3238】【简单】<785>“任务观察”是评估员工培训效果的方式之一。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1257】【简单】<257>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年,领取失业保险金的期限最长为()个月。

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1202】【简单】<202>干部人事档案中的履历类材料,主要有《干部履历表》和()等材料。

A.  个人自传

B.  干部简历

C.  政审表

D.  党员登记表

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1209】【简单】<209>干部人事档案整理时,在档案材料排序后,用铅笔在每份材料首页的()编写类号和顺序号。

A.  左上角

B.  右上角

C.  左下角

D.  右下角

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2188】【难】<465>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。

A.  造假

B.  剽窃

C.  拼凑

D.  包装

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。

A.  三个区分开来

B.  容错纠错机制

C.  一岗双责

D.  四种形态

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1192】【简单】<192>各级人力资源管理部门应于每年()前向统计归口管理部门更新汇编本单位统计需求。

A. 3/20

B. 6/20

C. 9/20

D. 12/20

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<513>安全生产风险管理体系的核心思想是()。

A.  基于风险

B.  系统化

C.  规范化

D.  持续改进

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2043】【适中】<320>干部因健康原因无法正常履行职责,有下列哪些情形应对其岗位进行调整()。

A.  离岗1年及以上的

B.  不能正常工作、无法履行职责1年及以上的

C.  无法正常履行职责虽未达到1年,但对单位(部门)工作有严重影响的

D.  本人自愿申请调整任职,经综合分析、组织认定确需调整的

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1231】【适中】<231>涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密()。

A.  承诺书

B.  责任书

C.  协议书

D.  契约书

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