【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2056】【适中】<333>领导干部的因私出国(境)证件管理坚持()的原则。
A. 集中保管
B. 按需领用
C. 及时缴交
D. 随用随取
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1120】【难】<120>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每月平均计薪工作时间()天计算。
A. 20.5
B. 20.83
C. 21.5
D. 21.75
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2226】【容易】<503>建立离退休工作常态化考评机制,重点围绕各单位离退休工作()等情况进行评价,评价结果作为党建责任制考核参考依据。
A. 党的建设
B. 服务管理
C. 发挥作用
D. 队伍建设
E. 社会化移交完成率
F. 信访上访率
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2111】【容易】<388>大众创新奖励等级,由各单位根据本单位实际情况,按照()等因素确定。
A. 创新项目贡献大小
B. 应用范围
C. 单位等级
D. 个人职务
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1134】【适中】<134>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定,原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。
A. 2000
B. 5000
C. 8000
D. 10000
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2120】【简单】<397>贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)(Q/CSG-GZPG2112004-2021)适用于公司本部及所属单位的()在岗员工。
A. 劳动合同制
B. 非全日制
C. 劳务派遣制
D. 公司党委管理的领导人员
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1101】【简单】<101>降级、撤职的处分期为()。
A. 15个月
B. 18个月
C. 21个月
D. 24个月
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1188】【简单】<188>技能专家是公司技能人才队伍的()力量。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2082】【适中】<359>公司本部岗位设置,由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容,并附岗位说明书,交人力资源部审核形成方案,报公司分管领导审批后组织实施。
A. 设置依据
B. 理由
C. 涉及现有岗位与职责变更
D. 推荐人选
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3103】【适中】<650>在岗位岗级基础上,设置岗级晋升空间,原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过3个岗级。()
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