APP下载
首页
>
职业技能
>
人力资源业务序列知识题库
搜索
人力资源业务序列知识题库
题目内容
(
多选题
)
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2199】【简单】<476>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是()

A、 加强公司干部人事档案管理工作

B、 有效地保护和利用档案

C、 更好地为干部人事工作服务

D、 提高选人用人科学化水平

答案:ABCD

人力资源业务序列知识题库
【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3124】【简单】<671>劳动竞赛奖全国竞赛一等奖奖励标准为5万元/项。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe09.html
点击查看题目
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1110】【简单】<110>反映职工工作经历的工资简称()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
点击查看题目
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1019】【适中】<19>参加民主评议人员范围,一般为各单位领导班子成员,总师、副总师,职能部门负责人、下一级单位领导班子主要负责人,并有一定数量的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe12.html
点击查看题目
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<796>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看题目
【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3069】【简单】<616>公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查,各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统,做到数据与组织机构管理执行同步。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
点击查看题目
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3257】【简单】<804>国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe20.html
点击查看题目
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2109】【适中】<386>大众创新奖励包括面向大众的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看题目
【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1046】【简单】<46>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe13.html
点击查看题目
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2110】【适中】<387>大众创新项目成果的()等由各单位自主确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看题目
【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3140】【难】<687>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金),最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe19.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
人力资源业务序列知识题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
人力资源业务序列知识题库

【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2199】【简单】<476>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是()

A、 加强公司干部人事档案管理工作

B、 有效地保护和利用档案

C、 更好地为干部人事工作服务

D、 提高选人用人科学化水平

答案:ABCD

人力资源业务序列知识题库
相关题目
【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3124】【简单】<671>劳动竞赛奖全国竞赛一等奖奖励标准为5万元/项。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe09.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1110】【简单】<110>反映职工工作经历的工资简称()。

A.  资历工资

B.  工龄工资

C.  辅助工资

D.  基本工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1019】【适中】<19>参加民主评议人员范围,一般为各单位领导班子成员,总师、副总师,职能部门负责人、下一级单位领导班子主要负责人,并有一定数量的()。

A.  员工代表

B.  职工代表

C.  工会代表

D.  党员代表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe12.html
点击查看答案
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<796>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3069】【简单】<616>公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查,各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统,做到数据与组织机构管理执行同步。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
点击查看答案
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3257】【简单】<804>国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe20.html
点击查看答案
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2109】【适中】<386>大众创新奖励包括面向大众的()。

A.  技术创新

B.  管理创新

C.  服务创新

D.  经营创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1046】【简单】<46>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。

A. 0.3

B. 0.4

C. 0.5

D. 0.6

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe13.html
点击查看答案
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2110】【适中】<387>大众创新项目成果的()等由各单位自主确定。

A.  发布

B.  申报

C.  评审

D.  认定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3140】【难】<687>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金),最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe19.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载