【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3131】【适中】<678>年度业绩考核结果评为B+级人数比例不超过被考核员工人数30%。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1192】【简单】<192>各级人力资源管理部门应于每年()前向统计归口管理部门更新汇编本单位统计需求。
A. 3/20
B. 6/20
C. 9/20
D. 12/20
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3088】【简单】<635>各单位原则上应在人力资源管理信息系统中开展日常考勤管理工作。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3126】【简单】<673>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3026】【简单】<573>县区供电局领导班子职数一般不超过7人。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2115】【容易】<392>奖励项目主要包()的内容。
A. 创新成果评选奖励
B. 荣誉表彰奖励
C. 大众创新奖励
D. 扶贫攻坚奖励
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2034】【难】<311>对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括()。
A. 公示对象的基本情况
B. 主要学习及工作经历
C. 主要家庭情况
D. 主要社会关系
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1153】【简单】<153>新入企员工应当参加入职培训,主要包括集中培训与专业培训两个阶段,时间周期为(),接受公司企业文化与战略、规章制度、安全生产、岗位知识和业务技能培训。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1167】【简单】<167>公司本部各部门报送的规章制度建设需求,应包括:(),制度类别,制度级别,新增、修订或废止目的和必要性说明,主要内容,进度安排,培训计划,拟公布时间以及制度管理部门认为应当载明的其他事项。
A. 制度名称
B. 制度编号
C. 制度正文
D. 制度信息表
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3269】【容易】<816>无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()
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