【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训,领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训,以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。
A. 1个月或160学时
B. 1个月或180学时
C. 2个月或300学时
D. 2个月或330学时
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3196】【简单】<743>干部人事档案库房为机要重地,无关人员不得入内。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2254】【简单】<531>劳动者合法权益受到侵害时,可以通过何种渠道维护自身合法权益。()
A. 要求有关部门依法处理
B. 申请仲裁
C. 提请单位劳动争议调解组织进行调解
D. 提起诉讼
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1221】【简单】<221>全国人民代表大会每届任期()。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2111】【容易】<388>大众创新奖励等级,由各单位根据本单位实际情况,按照()等因素确定。
A. 创新项目贡献大小
B. 应用范围
C. 单位等级
D. 个人职务
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY2077】【适中】<354>对于配置标准涵盖的单位,基于定员测算,综合考虑劳动()等实际情况,进行定员核定。
A. 劳动组织方式
B. 设备技术水平
C. 劳动效率
D. 用工规模
E. 业务外委
F. 人员素质
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2192】【适中】<469>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;
A. 统计口径
B. 计算方法
C. 统计周期
D. 报送时限
E. 表式
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3116】【容易】<663>职工在法定节假日期间休假的,职工所在单位应当支付工资。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<529>下列不能作为最低工资组成部分的有()。
A. 加班加点工资
B. 特殊工作条件下津贴
C. 法定劳动者保险福利待遇
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者非货币性收入
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2030】【难】<307>公司领导人员管理工作必须坚持哪些原则()。
A. 党管干部
B. 德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤
C. 事业为上、人岗相适、人事相宜
D. 公道正派、注重实绩、群众公认
E. 民主集中制
F. 依法依规、分层管理
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