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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2133】【容易】<410>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。

A、 岗位调整

B、 非物质激励

C、 表扬立功

D、 岗位胜任能力评价

E、 教育培训

答案:ABCDE

人力资源业务序列知识题库
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1118】【适中】<118>职工对工资清单表示异议的,应当()提出,职工所在单位应当予以答复。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3122】【适中】<669>成果转化应用奖(价值创造奖)公司三等奖奖励标准为5万元/项。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3009】【适中】<556>新型农村社会养老保待遇由统筹养老金和个人账户养老金组成。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY1173】【适中】<173>评委专家违反评审纪律或者利用评审工作便利为本人或者他人谋取不正当利益的,取消评委专家资格,通报所在单位,()不得再次入库。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2085】【适中】<362>各单位要建立人员()、退出的常态化管理机制,通过人力资源(人才)市场促进人员合理流动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1190】【难】<190>地市级技能类人才支持计划人选,省级技术能手、近三年国家级二类/部级/行业级技能大赛三等奖个人奖获得者,近三年省级/南方电网公司级技能大赛一等奖及以上个人奖获得者、且获得分子公司及以上综合性荣誉或至少一次年度绩效为A的技能人员等,可直接聘任为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1264】【简单】<264>基本养老保险个人账户在()情况下,可以继承。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3010】【难】<557>社会保险行政部门提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2096】【适中】<373>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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人力资源业务序列知识题库

【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2133】【容易】<410>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。

A、 岗位调整

B、 非物质激励

C、 表扬立功

D、 岗位胜任能力评价

E、 教育培训

答案:ABCDE

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相关题目
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1118】【适中】<118>职工对工资清单表示异议的,应当()提出,职工所在单位应当予以答复。

A.  口头

B.  申诉

C.  书面

D.  上访

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。

A.  半年

B.  1年

C.  2年

D.  3年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3122】【适中】<669>成果转化应用奖(价值创造奖)公司三等奖奖励标准为5万元/项。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3009】【适中】<556>新型农村社会养老保待遇由统筹养老金和个人账户养老金组成。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY1173】【适中】<173>评委专家违反评审纪律或者利用评审工作便利为本人或者他人谋取不正当利益的,取消评委专家资格,通报所在单位,()不得再次入库。

A.  1年内

B.  3年内

C.  5年内

D.  在职期间

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2085】【适中】<362>各单位要建立人员()、退出的常态化管理机制,通过人力资源(人才)市场促进人员合理流动。

A.  轮岗

B.  转岗

C.  降岗

D.  待岗

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3f10-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1190】【难】<190>地市级技能类人才支持计划人选,省级技术能手、近三年国家级二类/部级/行业级技能大赛三等奖个人奖获得者,近三年省级/南方电网公司级技能大赛一等奖及以上个人奖获得者、且获得分子公司及以上综合性荣誉或至少一次年度绩效为A的技能人员等,可直接聘任为()。

A.  杰出技能专家

B.  领军技能专家

C.  拔尖技能专家

D.  优秀技能专家

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1264】【简单】<264>基本养老保险个人账户在()情况下,可以继承。

A.  个人调离

B.  个人死亡

C.  个人退休

D.  个人退保

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3010】【难】<557>社会保险行政部门提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录等。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2096】【适中】<373>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。

A.  主动交代本人应当受到处分的违规行为的

B.  配合调查,如实说明本人违规事实的

C.  检举他人违纪、违法、重大违规行为,经查证属实的

D.  主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的

E.  在共同违规行为中起次要或者辅助作用的

F.  主动上交或者退赔违规所得的

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