A、 无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B、 有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度
C、 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D、 被司法机关依法追究刑事责任的
答案：ABCD
A、 无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B、 有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度
C、 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D、 被司法机关依法追究刑事责任的
答案：ABCD
A. 正确
B. 错误
A. 因交通事故、医疗事故等其它应由赔付责任方支付的医疗费用
B. 医疗咨询、医疗鉴定等非疾病治疗费用
C. 购置各种保健、按摩、检查和治疗等非医疗器具的费用
D. 在国外及港、澳、台等地区治病的医疗费用
A. 三分之一
B. 三分之二
C. 五分之二
D. 五分之三
A. 正确
B. 错误
A. A
B. B
C. C
D. D
A. 创建人和责任人
B. 责任人和工作负责人
C. 工作负责人和工作成员
D. 责任人和工作成员
A. 校园招聘计划
B. 用工计划
C. 定员定编计划
D. 组竞聘计划
A. 职务级别
B. 单位性质
C. 缴费工资
D. 个人账户金额
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
