APP下载
首页
>
职业技能
>
人力资源业务序列知识题库
搜索
人力资源业务序列知识题库
题目内容
(
多选题
)
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY2028】【难】<305>公司干部谈心谈话工作应当坚持的原则()。

A、 实事求是,开诚布公

B、 突出实效,形成闭环

C、 防微杜渐,抓早抓小

D、 关心关爱,激励疏导

E、 严守纪律,严格保密

F、 分级负责,全面覆盖

答案:ABCDEF

人力资源业务序列知识题库
【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3219】【容易】<766>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
点击查看题目
【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1276】【简单 】<276>新修订的《中华人民共和国档案法》明确提出,坚持()对档案工作的领导。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
点击查看题目
【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3200】【适中】<747>转递干部人事档案材料,既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取,也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
点击查看题目
【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1166】【适中】<166>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考,检验岗位胜任能力评价工作的质量,调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书,纳入所在单位当年()考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看题目
【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2177】【适中】<454>职业技能等级认定环节包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看题目
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1119】【容易】<119>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每日工作()小时计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
点击查看题目
【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1237】【简单】<237>企业应对新入职/上岗的员工进行危害辨识与风险评估培训,并告知其岗位涉及的()及可能的风险。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe08.html
点击查看题目
【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3060】【简单】<607>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe12.html
点击查看题目
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2204】【适中】<481>转递干部人事档案的原因是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4eb0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看题目
【单选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY1032】【简单】<32>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
人力资源业务序列知识题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
人力资源业务序列知识题库

【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY2028】【难】<305>公司干部谈心谈话工作应当坚持的原则()。

A、 实事求是,开诚布公

B、 突出实效,形成闭环

C、 防微杜渐,抓早抓小

D、 关心关爱,激励疏导

E、 严守纪律,严格保密

F、 分级负责,全面覆盖

答案:ABCDEF

人力资源业务序列知识题库
相关题目
【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3219】【容易】<766>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
点击查看答案
【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1276】【简单 】<276>新修订的《中华人民共和国档案法》明确提出,坚持()对档案工作的领导。

A.  中国共产党

B.  国务院

C.  国家档案局

D.  中央办公厅

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
点击查看答案
【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3200】【适中】<747>转递干部人事档案材料,既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取,也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1166】【适中】<166>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考,检验岗位胜任能力评价工作的质量,调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书,纳入所在单位当年()考核。

A.  学习与成长

B.  培训评价

C.  党建责任制

D.  专项检查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看答案
【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2177】【适中】<454>职业技能等级认定环节包含()。

A.  职业素养评价

B.  工作业绩评定

C.  理论知识考

D.  技能实操考核

E.  潜在能力考核

F.  综合评审

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1119】【容易】<119>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每日工作()小时计算。

A. 7

B. 7.5

C. 8

D. 8.5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
点击查看答案
【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1237】【简单】<237>企业应对新入职/上岗的员工进行危害辨识与风险评估培训,并告知其岗位涉及的()及可能的风险。

A.  危害因素

B.  危险因素

C.  危害行为

D.  危险行为

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe08.html
点击查看答案
【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3060】【简单】<607>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe12.html
点击查看答案
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2204】【适中】<481>转递干部人事档案的原因是()。

A.  干部职务级别发生变动

B.  干部人事档案管理权限发生变化

C.  干部工作调动

D.  干部与单位解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4eb0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY1032】【简单】<32>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载