【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1112】【适中】<112>在岗位岗级基础上,设置岗级晋升空间,原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过()个岗级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe14.html
点击查看答案
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1264】【简单】<264>基本养老保险个人账户在()情况下,可以继承。
A. 个人调离
B. 个人死亡
C. 个人退休
D. 个人退保
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1128】【难】<128>毕业生入职后原则上执行见习适应期制度,见习适应期(含试用期)不超过()年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3030】【简单】<577>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看答案
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1269】【简单】<269>劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A. 三日
B. 十五日
C. 三十日
D. 六十日
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1638-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1183】【简单】<183>专业技术专家共有几个类别()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe17.html
点击查看答案
【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2181】【适中】<458>优秀专业技术专家只在()中选聘。
A. 地市级单位一线岗位
B. 县区供电局
C. 生产单位
D. 班站所
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1025】【简单】<25>党委发挥领导作用,在企业法人治理结构中具有()地位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-f6f8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1094】【适中】<94>对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3034】【简单】<581>人力资源部要加强与职员的谈心谈话,及时了解干部的思想、工作、生活等情况,切实关心爱护干部。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5b38-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
