【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY3019】【适中】<566>党组(党委)开展常规巡视巡察期间,同级人力资源部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行常规检查。()
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1238】【简单】<238>企业应倡导对认可的个人安健环表现进行表扬与奖励,包括上级对下级、下级对上级、()。
A. 员工之间
B. 部门之间
C. 同级之间
D. 专业之间
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3193】【简单】<740>各单位应明确负责人力资源统计工作岗位,配备具有统计专业能力人员,并保持相对稳定。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3134】【难】<681>员工在考核期间工作重大失误并给公司造成严重经济损失、社会影响的,直接评定为D级。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2115】【容易】<392>奖励项目主要包()的内容。
A. 创新成果评选奖励
B. 荣誉表彰奖励
C. 大众创新奖励
D. 扶贫攻坚奖励
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2106】【难】<383>特殊(额外)消耗津贴包含()。
A. 关键核心技术攻关津贴
B. 扶贫(乡村振兴)津贴
C. 专家津贴
D. 偏远地区津贴
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1063】【简单】<63>公司每年组织一轮班站长竞赛,对其中获得三星级班站长认证的优胜者,除了竞赛奖励之外,若所管班组达到大班规模,次年度内岗级上浮()级。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3087】【适中】<634>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假,可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1167】【简单】<167>公司本部各部门报送的规章制度建设需求,应包括:(),制度类别,制度级别,新增、修订或废止目的和必要性说明,主要内容,进度安排,培训计划,拟公布时间以及制度管理部门认为应当载明的其他事项。
A. 制度名称
B. 制度编号
C. 制度正文
D. 制度信息表
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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY3001】【容易】<548>国家提倡劳动者参加社会义务靠东。()
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