【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3206】【简单】<753>干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项,可以按照有关规定提请相应的人力资源等部门查阅档案。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2139】【难】<416>员工月度企业缴费=()*(企业调节系数+()工龄调节系数)*浮动比例。
A. 员工上年度月平均工资
B. 员工本年度月平均工资
C. 员工缴费年限
D. 员工连续工龄
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【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY3056】【简单】<603>人员素质当量指衡量电网企业从事相应范围内工作的人员应具有的专业知识水平或岗位胜任能力水平指标。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2205】【简单】<482>在干部人事档案数字化过程中,应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节,保证数字档案的(),确保与纸质档案一致。
A. 真实性
B. 完整性
C. 可用性
D. 安全性
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3048】【适中】<595>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3092】【简单】<639>管理与专业技术岗位人员,在办公场所工作期间,每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间,着现场工作服。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1041】【适中】<41>经资格审查合格参加知识测试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。
A. 6:1
B. 5:1
C. 4:1
D. 3:1
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【判断题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY3270】【简单】<817>根据《贵州电网公司培训评价项目精准实施信息系统数据维护业务指导书》规定,培训项目是指公司及各单位年度下达的培训与评价计划中安排的集中培训、网络培训、现场培训。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2213】【适中】<490>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定,()必须遵守干部人事档案工作纪律。
A. 干部人事档案材料形成部门
B. 干部人事档案工作人员
C. 干部本人
D. 各级人力资源部门
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2192】【适中】<469>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;
A. 统计口径
B. 计算方法
C. 统计周期
D. 报送时限
E. 表式
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