【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1158】【适中】<158>各单位教育培训经费原则上按照不低于工资总额()的比例计提,其中60%以上用于一线员工的教育培训。
A. 0.01
B. 0.015
C. 0.02
D. 0.025
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3273】【简单】<820>公司数据质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则,由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障和治理。()
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【多选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY2256】【适中】<533>包括了那几类业务项目的数据维护()。
A. 培训项目
B. 员工评价项目
C. 非培评项目
D. 外派培训项目
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3035】【适中】<582>加强任期内考核和管理,经考核认定不适宜继续任职的,应中止任期、免去现职,不得以任期未满为由继续留任。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1048】【适中】<48>办理批复时,公司人力资源部负责审核报告事项,一般在()个工作日内作出批复,特殊情况需要延期的,由公司人力资源部负责解释说明。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3070】【适中】<617>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销,由公司人力资源部组织研究,提出具体方案,报公司领导审批后组织实施。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY1058】【简单】<58>各单位应当按业务外委与定员定编(),对业务外委和定员定编进行管理。
A. 正向挂钩机制
B. 反向挂钩机制
C. 定向挂钩机制
D. 双向挂钩机制
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1209】【简单】<209>干部人事档案整理时,在档案材料排序后,用铅笔在每份材料首页的()编写类号和顺序号。
A. 左上角
B. 右上角
C. 左下角
D. 右下角
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3054】【适中】<601>本细则适用人员包括所属各单位职能部门、二级机构及县区供电局领导干部。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1205】【适中】<205>《干部人事档案专项审核专用任免审批表》应属于以下哪一类材料?()
A. 第三类:考核鉴定类材料
B. 第五类:政审、审计和审核类材料
C. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料
D. 第十类:其他可供组织参考的材料
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