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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1117】【难】<117>新入企人员第一个月的实际工作时间按照报到时间折算:上半月报到的,按()折算,下半月报到的,按()折算。

A、 1个月,1个月

B、 半个月,半个月

C、 1个月,半个月

D、 半个月,1个月

答案:C

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3075】【适中】<622>对于非管制业务单位,遵循效率效益导向原则,结合同业对标等要求,可以不核定定员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3173】【适中】<720>考评员的选拔流程包括个人申报、单位推荐、资格复审、培训认证、考核入库、正式聘任六个阶段。()
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【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2005】【简单】<282>劳动者就业,不因()不同而受到歧视。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3358-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1136】【适中】<136>各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额()的专项预算作为大众创新奖励基金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【多选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY2061】【简单】<338>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理,包括()等业务。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2207】【简单】<484>干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的()等基本信息。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3122】【适中】<669>成果转化应用奖(价值创造奖)公司三等奖奖励标准为5万元/项。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2043】【适中】<320>干部因健康原因无法正常履行职责,有下列哪些情形应对其岗位进行调整()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2123】【简单】<400>员工业绩考核管理流程包括()环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe13.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2137】【简单】<414>各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的()。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1117】【难】<117>新入企人员第一个月的实际工作时间按照报到时间折算:上半月报到的,按()折算,下半月报到的,按()折算。

A、 1个月,1个月

B、 半个月,半个月

C、 1个月,半个月

D、 半个月,1个月

答案:C

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A.  正确

B.  错误

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A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2005】【简单】<282>劳动者就业,不因()不同而受到歧视。

A.  民族

B.  种族

C.  性别

D.  宗教信仰

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3358-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1136】【适中】<136>各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额()的专项预算作为大众创新奖励基金。

A. 0.002

B. 0.005

C. 0.01

D. 0.015

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0698-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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【多选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY2061】【简单】<338>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理,包括()等业务。

A.  车辆

B.  文员

C.  其他辅助

D.  安保

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3b28-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2207】【简单】<484>干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的()等基本信息。

A.  出生日期、参加工作时间、入党时间

B.  学历学位、工作经历

C.  干部身份

D.  家庭主要成员及重要社会关系

E.  专业技术职务(职称)、学术评鉴

F.  奖惩

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3122】【适中】<669>成果转化应用奖(价值创造奖)公司三等奖奖励标准为5万元/项。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-66f0-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY2043】【适中】<320>干部因健康原因无法正常履行职责,有下列哪些情形应对其岗位进行调整()。

A.  离岗1年及以上的

B.  不能正常工作、无法履行职责1年及以上的

C.  无法正常履行职责虽未达到1年,但对单位(部门)工作有严重影响的

D.  本人自愿申请调整任职,经综合分析、组织认定确需调整的

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2123】【简单】<400>员工业绩考核管理流程包括()环节。

A.  制定员工业绩考核计划

B.  过程管理沟通与辅导

C.  考核评价

D.  考核结果反馈及应用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe13.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2137】【简单】<414>各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的()。

A.  监督

B.  检查

C.  考核

D.  巡视

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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