【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2033】【难】<310>对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、()等方面情况。
A. 勇于创新
B. 治企有方
C. 兴企有为
D. 清正廉洁
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2181】【适中】<458>优秀专业技术专家只在()中选聘。
A. 地市级单位一线岗位
B. 县区供电局
C. 生产单位
D. 班站所
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2216】【适中】<493>干部人员档案目录的“备注”栏填写需要说明的情况包括:();归档材料因为内容相关合并为一份材料的,要进行简要说明,如任免材料中含有考察材料或现实表现材料的,要注明“附考察材料”或“附现实表现材料”。
A. 补办的档案材料,要注明“补办”
B. 复印的档案材料要注明“复印件”
C. 粘贴有复印件的,要注明“含复印件”
D. 已经破损且伤及材料内容的,要注明“原材料破损”
E. 外文或少数民族文字材料后附翻译件的,要注明“附翻译件”
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【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
A. 办公室
B. 工会
C. 人力资源部
D. 社会保险中心
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2121】【简单】<398>各单位统一规范员工业绩考核()。
A. 周期
B. 管理流程
C. 考核结果
D. 应用
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1158】【适中】<158>各单位教育培训经费原则上按照不低于工资总额()的比例计提,其中60%以上用于一线员工的教育培训。
A. 0.01
B. 0.015
C. 0.02
D. 0.025
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2220】【容易】<497>针对性开展离休党员和暂未移交党组织关系的退休党员政治学习和党性教育活动,用好用活红色革命传统教育资源开展组织生活,采取()等多种形式
A. 专题辅导
B. 集中培训
C. 巡回宣讲
D. 座谈讨论
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2082】【适中】<359>公司本部岗位设置,由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容,并附岗位说明书,交人力资源部审核形成方案,报公司分管领导审批后组织实施。
A. 设置依据
B. 理由
C. 涉及现有岗位与职责变更
D. 推荐人选
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3106】【适中】<653>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的90%确定。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<247>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。
A. 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置
B. 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作
C. 基础设置中,指标库和标准分库的设置任何人都可以添加
D. 基础设置中,评价方式默认为数值
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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