【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训,领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训,以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。
A. 1个月或160学时
B. 1个月或180学时
C. 2个月或300学时
D. 2个月或330学时
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1116】【适中】<116>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在()的工作日支付。
A. 之前
B. 之后
C. 随机调整
D. 领导决定
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2048】【适中】<325>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。
A. 培训学时
B. 教育背景
C. 工作经历
D. 工作实绩
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY1032】【简单】<32>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2184】【难】<461>专业技术专家管理的原则为()。
A. 党管人才、服务发展
B. 高端引领、整体开发
C. 统一规划、分层管理
D. 竞争择优、选育并重
E. 注重实绩、激励创新
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY3030】【简单】<577>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3109】【适中】<656>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1259】【适中】<259>职工应当参加生育保险,由()缴纳生育保险费。
A. 用人单位
B. 个人
C. 用人单位及个人
D. 国家
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1076】【适中】<76>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核,在南方电网公司确定的定编总量范围内,形成公司本部定编方案,经()审核认可,报公司领导审批后组织实施。
A. 公司人力资源部
B. 南方电网公司人力资源部
C. 公司总经理办公会
D. 公司党委会
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3227】【适中】<774>电力运行事故因不可抗力、用户自身的过错原因造成,电力企业不承担赔偿责任。()
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