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【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1080】【适中】<80>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。

A、 员工岗位

B、 定员岗位

C、 实际岗位

D、 典型岗位

答案:C

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【多选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY2017】【适中】<294>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3247】【简单】<794>发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1115】【容易】<115>职工所在单位应当与职工约定工资及其支付周期、支付日等内容,工资支付周期原则上为()个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1039】【简单】<39>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1060】【简单】<60>各单位根据实际情况,动态确定关键、核心班组,关键、核心班组数量不超过班组总数的(),绩效工资划块向其倾斜,通过领导班子决策程序后执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2104】【容易】<381>绩效工资倾斜系数由各单位根据以下因素分档确定:()。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1055】【适中】<55>领导干部申请因私出国次数原则上1年()次;申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3086】【简单】<633>员工请假(病假、事假等)应在人力资源管理信息系统办理请假手续,审批流程原则上不超过三个节点。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3072】【简单】<619>各级管理部门应按管理权限,对管辖范围内的定员定编管理工作进行监督检查,发现问题及时整改。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<815>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1080】【适中】<80>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。

A、 员工岗位

B、 定员岗位

C、 实际岗位

D、 典型岗位

答案:C

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【多选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY2017】【适中】<294>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。

A.  政治关

B.  品行关

C.  能力关

D.  作风关

E.  廉洁关

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-3740-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3247】【简单】<794>发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-72a8-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1115】【容易】<115>职工所在单位应当与职工约定工资及其支付周期、支付日等内容,工资支付周期原则上为()个月。

A. 0.5

B. 1

C. 2

D. 3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-02b0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1039】【简单】<39>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。

A.  二级

B.  三级

C.  四级

D.  五级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1060】【简单】<60>各单位根据实际情况,动态确定关键、核心班组,关键、核心班组数量不超过班组总数的(),绩效工资划块向其倾斜,通过领导班子决策程序后执行。

A. 0.1

B. 0.2

C. 0.3

D. 0.4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2104】【容易】<381>绩效工资倾斜系数由各单位根据以下因素分档确定:()。

A.  安全生产等一线岗位的艰苦程度

B.  与电力安全生产密切程度

C.  年度工作重点

D.  岗位吸引力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1055】【适中】<55>领导干部申请因私出国次数原则上1年()次;申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。

A.  1次

B.  2次

C.  3次

D.  不限制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3086】【简单】<633>员工请假(病假、事假等)应在人力资源管理信息系统办理请假手续,审批流程原则上不超过三个节点。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3072】【简单】<619>各级管理部门应按管理权限,对管辖范围内的定员定编管理工作进行监督检查,发现问题及时整改。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<815>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-7690-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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