【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1073】【简单】<73>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。
A. 月度用工计划
B. 季度用工计划
C. 半年用工计划
D. 年度用工计划
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2122】【简单】<399>各级部门(机构)直线经理负责组织制定本部门(机构)员工业绩考核实施方案,明确()等内容。
A. 考核方式
B. 考核人员组成
C. 考核权重
D. 评价标准
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2083】【适中】<360>公司人力资源部根据供电企业生产经营需要,通过工作分析和岗位价值评估,考虑()等因素,组织编制《供电企业典型岗位设置规范》。
A. 业务规模
B. 装备水平
C. 管理模式
D. 技术水平
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3236】【适中】<783>“能力与意识提升”要素的目的是,提升员工安全生产风险知识和风险控制意识与技能,使其胜任工作。()
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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3246】【简单】<793>用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。()
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3223】【简单】<770>国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1177】【简单】<177>试题应从公司统一印发的试题库中提取,原则上,理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。
A. 二分之一
B. 三分之二
C. 四分之三
D. 五分之四
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY2028】【难】<305>公司干部谈心谈话工作应当坚持的原则()。
A. 实事求是,开诚布公
B. 突出实效,形成闭环
C. 防微杜渐,抓早抓小
D. 关心关爱,激励疏导
E. 严守纪律,严格保密
F. 分级负责,全面覆盖
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1223】【适中】<223>国家帮助民族自治地方从当地民族中大量培养各级干部、各种专业人才和()。
A. 技术工人
B. 技能工人
C. 技术人才
D. 技能人才
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2230】【难】<507>根据《中华人民共和国电力法》规定,国家对电力供应和使用,实行()的管理原则。
A. 安全用电
B. 节约用电
C. 计划用电
D. 环保用电
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