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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1016】【适中】<16>认真执行领导干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,每年对领导干部选拔任用工作情况进行()自查。

A、　1次

B、　2次

C、　4次

D、　定期

答案：A

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2188】【难】<465>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1093】【适中】<93>对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者,给予()处分。

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3113】【适中】<660>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的,执行岗级不变。()

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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY3002】【适中】<549>劳动者有权依法组织工会。()

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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3247】【简单】<794>发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3098】【简单】<645>处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定生效之日起计算。()

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3100】【适中】<647>对员工的处分等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()

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【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2005】【简单】<282>劳动者就业,不因()不同而受到歧视。

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2201】【适中】<478>干部人事档案管理部门应当严格鉴别档案材料,重点审核档案材料是否()。成套材料应首尾完整,缺少的档案材料应进行登记并及时收集补充。

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1191】【适中】<191>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

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单选题

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1016】【适中】<16>认真执行领导干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,每年对领导干部选拔任用工作情况进行()自查。

A、　1次

B、　2次

C、　4次

D、　定期

答案：A

相关题目

A. 　造假

B. 　剽窃

C. 　拼凑

D. 　包装

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A. 　警告

B. 　记过

C. 　降级

D. 　开除

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A. 　正确

B. 　错误

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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY3002】【适中】<549>劳动者有权依法组织工会。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2005】【简单】<282>劳动者就业,不因()不同而受到歧视。

A. 　民族

B. 　种族

C. 　性别

D. 　宗教信仰

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A. 　对象明确

B. 　内容真实、齐全完整

C. 　文字清楚、填写规范

D. 　手续完备

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1191】【适中】<191>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

A. 90

B. 80

C. 70

D. 60

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