223、行政机关违法实行检查措施,给公民人身或者财产造成损害的,在直接职责人员予以赔偿后,对直接负责的主管人员和其他直接职责人员可不予追究。( )

822、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。

821、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。

820、用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

819、劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

818、劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

817、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。

816、致使劳动合同终止的情形包括:( )。
①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形。

815、变更后的劳动合同文本,( )。

814、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。

813、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。