175、企业工会有权参加事故调查和向有关部门提出处理意见,无权要求追究有关人员的责任。( )

870、试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

869、劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

868、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。

867、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权( ),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

866、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。

865、( ),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

864、用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

863、用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。

862、县级以上人民政府建设、卫生、( )等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

861、劳动行政部门的工作人员进行监督检查,( )出示证件,依法行使职权,文明执法。