464、发生生产安全重大事故的,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门处( )的罚款:

586、劳动者在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )

585、劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。( )

584、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过五年。( )

583、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之七十五,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )

582、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满一个月的,不得约定试用期。( )

581、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。( )

580、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一星期。( )

579、用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )

578、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个星期内订立书面劳动合同。( )

576、劳务派遣单位派遣劳动者的,用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。( )