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61.中央企业应当针对反垄断、反商业贿赂、生态环保、安全生产、劳动用工、税务管理、数据保护等重点领域,以及合规风险较高的业务,制定合规管理具体制度或者( )。
60.中央企业应当制定( ),明确总体目标、机构职责、运行机制、考核评价、监督问责等内容。
59.中央企业应当建立健全合规管理制度,根据适用范围、效力层级等,构建分级分类的( )。
58.中央企业纪检监察机构和审计、巡视巡察、监督追责等部门依据有关规定,在职权范围内对( )进行监督,对违规行为进行调查,按照规定开展责任追究。
57.中央企业应当配备与经营规模、业务范围、风险水平相适应的( ),加强业务培训,提升专业化水平。
56.中央企业应当在业务及职能部门设置( ),由业务骨干担任,接受合规管理部门业务指导和培训。
55. 中央企业应当结合实际设立( ),不新增领导岗位和职数,由总法律顾问兼任,对企业主要负责人负责,领导合规管理部门组织开展相关工作,指导所属单位加强合规管理。
54.中央企业设立( ),可以与法治建设领导机构等合署办公,统筹协调合规管理工作,定期召开会议,研究解决重点难点问题。
53.( )作为推进法治建设第一责任人,应当切实履行依法合规经营管理重要组织者、推动者和实践者的职责,积极推进合规管理各项工作。
52.中央企业应当严格遵守党内法规制度,企业党建工作机构在( )领导下,按照有关规定履行相应职责,推动相关党内法规制度有效贯彻落实。
