59.中央企业应当对举报人的身份和举报事项严格保密,对举报属实的举报人可以给予适当奖励。任何单位和个人不得以任何形式对举报人进行打击报复。( )

64.中央企业应当建立( ),全面梳理经营管理活动中的合规风险,建立并定期更新合规风险数据库,对风险发生的可能性、影响程度、潜在后果等进行分析,对典型性、普遍性或者可能产生严重后果的风险及时预警。

63.中央企业应当根据法律法规、监管政策等变化情况,及时对( )进行修订完善,对执行落实情况进行检查。

62.中央企业应当针对涉外业务重要领域,根据所在国家(地区)法律法规等,结合实际制定( )。

61.中央企业应当针对反垄断、反商业贿赂、生态环保、安全生产、劳动用工、税务管理、数据保护等重点领域,以及合规风险较高的业务,制定合规管理具体制度或者( )。

60.中央企业应当制定( ),明确总体目标、机构职责、运行机制、考核评价、监督问责等内容。

59.中央企业应当建立健全合规管理制度,根据适用范围、效力层级等,构建分级分类的( )。

58.中央企业纪检监察机构和审计、巡视巡察、监督追责等部门依据有关规定,在职权范围内对( )进行监督,对违规行为进行调查,按照规定开展责任追究。

57.中央企业应当配备与经营规模、业务范围、风险水平相适应的( ),加强业务培训,提升专业化水平。

56.中央企业应当在业务及职能部门设置( ),由业务骨干担任,接受合规管理部门业务指导和培训。

55. 中央企业应当结合实际设立( ),不新增领导岗位和职数,由总法律顾问兼任,对企业主要负责人负责,领导合规管理部门组织开展相关工作,指导所属单位加强合规管理。