《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，对有根据认为违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所，安全监管监察部门应当依照《行政强制法》的规定予以( )，并依法做出处理决定。

全员安全生产责任应严格落实和考核，但考核结果不宜作为从业人员职务调整、收入分配等的依据。

根据《关于进一步加强安全生产领域严重失信行为联合惩戒工作的通知》要求，对抗安全监管监察，瞒报、谎报、迟报生产安全事故等严重失信行为的不属于安全生产失信联合惩戒“黑名单”。( )

安全生产监督检查应当采取随意抽取检查对象、随意选派检查人员的抽查方式进行。

生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当由培训机构培训考试合格。

劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。

非高危生产经营单位可不建立安全生产委员会。

开展安全文化建设是工会的主要职责。

生产经营单位安全生产开工“第一课”的培训对象不包括管理层。

为开工“第一课”的学习教育效果，主要负责人应亲自组织、亲自上课，为员工讲授安全生产专业知识、提高员工的专业技能。

生产经营单位如果在每年春节期间不停产停工，在春节第一个上班日，可不进行安全生产开工“第一课”的培训。