国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行更换维修制度。

矿山、冶炼、化工或金属加工企业属职业病危害严重企业，存在职业危害因素多、接触职业危害人数多或职业危害影响较大的企业，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备兼职职业卫生管理人员。

企业应识别作业环境及工作安排中人机不友好的环境或工作界面，并进行改进，防范员工疲劳疲惫做出危险行为或失误。

关于供应商管理，权属企业应在签订的采购合同或协议中明确双方在货物移交前、移交中及移交后的安全、职业健康及环保责任。

业主单位应当建立对所属承包商的风险分级管控机制，针对所属承包商的安全管理水平实施“一商一策”。

集团公司及权属企业应做好安全、职业健康及环保方面相关变更管理工作，消除或减少人员、设施、过程（工艺）、物料、产品及控制管理等永久性或临时性变更可能带来的职业健康、安全及环保方面的不利影响。

权属企业应建立工器具管理制度，明确对工器具的采购、使用、检查、维护、保养管理要求，保证工器具的完整性和可靠性。

集团HSE手册要求,企业应确定不安全行为调查方法与要求，自上至下开展不安全行为调查，不安全行为不应局限于违章行为，还应包括管理层的不作为行为。

从某种意见上来说，行为安全管理失败的根本原因主要是组织安全文化的缺失。

权属企业应将各级“一把手”掌握并亲自使用行为管理工具，参与一线作业行为安全管理，列入各级“一把手”履职清单。

集团HSE手册要求,对低风险的非常规作业，应按“一事一审批，一班一确认”“谁审批谁负责”的原则，严格受控、在控。