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任职能力认证-投诉处理
1,437
单选题

积分倍享合约()个月有效期,要求客户合约期内在网。

A
12
B
24
C
36
D
48

答案解析

正确答案:C
任职能力认证-投诉处理

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相关题目

单选题

如果投诉能现场进行处理,那么直接向客户解释请楚;如果现场不能解决,则填写投诉工单,将投诉转到后台支撑进行处理。

单选题

表达过程中,能够找到直接证明依据的,使用直接证明依据,而非演绎依据。

单选题

不要将客户与客户相比较,来贬低客户。

单选题

在解释过程中,可以适当的在客户面前评论公司、其他部门或同事的不是,面对其他部门或同事的提升点,把握“谈自己不谈别人”的原则。

单选题

在解释过程中,不得在客户面前评论公司、其他部门或同事的不是,面对其他部门或同事的提升点,把握“谈自己不谈别人”的原则。

单选题

在解释过程中,如客户提出异议,可以与客户争辩或一味地寻找借口,更不得试图推卸责任。

单选题

在解释过程中,如客户提出异议,不得与客户争辩或一味地寻找借口,更不得试图推卸责任。

单选题

处理投诉过程中,如很明显是客户的原因,也应委婉地向客户解释,可以表露出对客户的轻视、冷漠或不耐烦。

单选题

处理投诉过程中,如很明显是客户的原因,也应委婉地向客户解释,不得表露出对客户的轻视、冷漠或不耐烦。

单选题

处理投诉过程中,在没有完全了解清楚客户所投诉的问题时,可以马上将问题转交其他同事或相关部门,做到“首问责任制”。

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