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任职能力认证-投诉处理
1,437
单选题

5GPLUS套餐合约期()个月。

A
12
B
24
C
36
D
48

答案解析

正确答案:B
任职能力认证-投诉处理

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单选题

对于违反中国移动对侵害客户权益行为惩处问责办法的,发生侵害客户权益问题的,由各级客户服务管理部门牵头,会同侵权行为所涉市场、政企、信息技术等业务管理部门,查清事实,依照《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中国移动通信集团公司党组问责工作管理办法(试行)》和《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》等相关办法和规定,发起惩处问责工作。

单选题

营销推广侵权。在营销推广过程中,未按公司制定的市场经营领域“三条红线”、“五条禁令”等管理制度,侵害客户权益。

单选题

首先是要针对所产生的不知情定制争议类投诉“全量查证”,逐单跟进分析原因,对于违规侵权行为“100%追责”。

单选题

各单位根据集团公司《中国移动对侵害客户权益行为惩处问责办法》所列举的各类违规行为开展常规问责工作。

单选题

各单位根据集团公司《中国移动对侵害客户权益行为惩处问责办法》所列举的各类违规行为开展惩处问责工作。

单选题

省市公司要建立常态化的跨部门沟通机制,做好问题的浅显分析和联合管控。

单选题

省市公司要建立常态化的跨部门沟通机制,做好问题的深入分析和联合管控。

单选题

对不知情定制争议类投诉问题开展常态化监控和建立日常通报机制,建立业务订购异常模型,加强业务和权限稽核。

单选题

业务的开通、变更须经客户主动确认

单选题

事前防控机制指市场部、政企部和各地市应严格执行服务营销协同办法,确保全量业务满足三个100%提醒(订购100%提醒、扣费100%提醒、到期100%提醒),业务的开通、变更须经客户主动确认。

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