所有在财务中纳入（ ）和（ ）的开支，均属于人工成本，必须在管控报表中体现。

业务外包人员招聘：年龄一般应在（ ），文化程度在（ ），所学专业在招聘专业参考名录内。

招聘单位根据实际用工需求填写（ ）和（ ），报告包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等情况，经集团公司审核后，制定招聘方案，发布招聘计划。

所有拟录用人员均参加入职体检，体检合格者方能录用。体检标准参照( )执行。入职手续一般应于集团公司录用通知的（ )办理完毕。

招聘录用：根据（ )、( )和( )三项综合成绩择优录用

集团常用的招聘方式：( ），（ ），招聘流程内外相同，招聘条件略有差异。

招聘条件：年龄一般应在( )周岁及以下，文化程度在( )，所学专业在招聘专业参考名录内。对管理、技术类岗位，一般应在( )。对持有企业所需的( )的人员，可放宽条件。

招聘时间由集团公司安排，一年不超过( )次。

招聘计划：由（ ）控制总额，（ ）分解名额并下达。

薪资情况表中劳务人员费用总额=薪酬福利表中（ ）=财务帐上的（ ）

薪资情况表中：五险企业缴费金额+补充医疗保险=福利表中（ ）+（ ）+（ ）+（ ）+（ ）