各县分部子分公司的设立、变更、撤销：由（ ）依据相关管理规定，结合实际，制定相应单位设立、变更、撤销的机构编制方案，经县公司党委会审议通过，并经（ ）审核报上级单位审批后组织实施。

停工留薪期一般不超过（ ）个月，特殊情况的经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但不得超过12个月

发生工伤或患职业病，按工伤保险的规定执行，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内（ ）计发工资奖金（除无加班工资，其余待遇不变）；

女职工生育假期间按生育保险的规定执行。哺乳假期间按其在岗时的岗级工资和服务年限工资的( )计发。

全月的病假工资和疾病救济金不低于当地政府规定的最低工资标准的。

当月出勤( )及以上工作日的，全额计发，当月出勤不满( )工作日的则按缺勤天数扣发服务年限工资；

招聘程序：集团公司全过程参与长三角外包招聘，从信息发布至招聘录用，除了（ ）较直签职工招聘更灵活外，整个招聘流程基本无差别。

业务外包人员招聘：岗位一般不设置（ )岗位。

福利表列支渠道除全民借工选择（ ）外，其他用工均选择成本列支。

福利表中医疗保险需要涵盖（ ）。

薪资情况表各类保险不含( )各类保险。