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党史及近现代史练习
560
简答题

36、工作分析(3分)

答案解析

正确答案:工作分析也叫职务分析,是指在组织中通过采用标准的程序和科学的方法,经过系统的岗位调查,收集有关工作职务的信息,包括职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、 工作条件、任职资格等全面的信息,进行分析与整理,进而制定出岗位规范、工作说明书、 岗位分类图等各种人力资源管理文件,为组织的人员甄选、员工培训与开发、薪酬设计、劳动关系、工作设计等一系列基础职能活动提供客观依据的系统过程。
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