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单选题
24、工作分析效果评估标准应与工作分析工作的目的和主客体的特点保持一致。在工作分析效果评估标准制定的原则中,这一原则被称为()(1分)
单选题
23、认为在工作设计中应该把技术与人的行为、心理结合起来考虑的工作设计理论是()(1分)
单选题
22、工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪80年代至今是()(1分)
单选题
21、整个岗位评价工作的关键环节是()(1分)
单选题
20、使用时间较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是()(1分)
单选题
19、区分某一岗位与其他岗位的首要因素是()(1分)
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18、一份完整的工作说明书的内容一般应包括工作规范与()(1分)
单选题
17、根据岗位的性质和特点,对员工心理素质及其发展程度所进行的综合分析的要求是()。(1分)
单选题
16、根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为()(1分)
单选题
15、工作分析的结果最终表现为()(1分)

因此,本题选 B。