解析:
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39、工作丰富化(3分)
38、任职资格(3分)
37、工作要素(3分)
36、工作概要(3分)
35、效度的测量方法常用的有:内容效度、概念效度和()。(1分)
34、工作设计的主要内容:工作内容、()、工作关系的设计。(1分)
33、工作描述的编写依据是()(1分)
32、根据勒温理论,领导者风格分为:专制的、民主的和()。(1分)
31、工作分析流程分为四个阶段:准备阶段、()、分析描述与运用阶段。(1分)
30、工作分析所遇到的挑战主要源于()(1分)
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