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42、简述资料分析法的优缺点。(6分)
41、简述工作分析的发展趋势。(6分)
40、访谈法(3分)
39、工作丰富化(3分)
38、任职资格(3分)
37、工作要素(3分)
36、工作概要(3分)
35、效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度和（）。(1分)
34、工作设计的主要内容：工作内容、（）、工作关系的设计。(1分)
33、工作描述的编写依据是（）(1分)
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