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单选题
11、根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为()(1分)
单选题
10、将业务流程划分为营运流程和管理流程的划分依据是()(1分)
单选题
9、非正式组织这一概念最早的提出者是()(1分)
单选题
8、专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是()(1分)
单选题
7、使用范围较小,只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是()(1分)
单选题
6、在人力资源管理的各个环节中,最为基础的、同时也会非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作是()(1分)
单选题
5、工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的()(1分)
单选题
4、工作分析的”天然的”最佳主体是()(1分)
单选题
3、主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为()(1分)
单选题
2、工作分析者不包括()(1分)

1、本题考查的是我国对资本主义工商业进行社会主义改造的高级形式——公私合营,答案是 D,建议考生熟记。2、ABC 都属于初级形式,因此都排除。