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31、一般由有经验的人，通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作因素，达到分析目的的一种方法称为（）(1分)
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30、工作分析效果评估客体包括()(1分)
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29、工作特征模型所包含的核心维度包括()(1分)
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28、在编制工作说明书的过程中应遵循的规范包括()(1分)
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27、岗位设置的主要影响因素有()(1分)
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26、工作分析的主要特征有()(1分)
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25、选择评估标准是工作分析效果评估方案制定中的()(1分)
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24、使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时,得到相同研究结果的可能性称为()(1分)
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23、在工作设计中,最常见的错误是()(1分)
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22、旨在提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法称为()(1分)
