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单选题
8、1972年由美国普渡大学麦考密克、詹纳雷特和米查姆等人用了10年时间开发的工作分析方法是()(1分)
单选题
7、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。(1分)
单选题
6、在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的()(1分)
单选题
5、工作分析的一个最关键的主体是()(1分)
单选题
4、工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为()(1分)
单选题
3、1950年,赛迪•范提出的理论是()(1分)
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2、历史上第一次进行大规模工作分析的人是()。(1分)
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1、被称为美国科学管理之父的是()。(1分)
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47、论述工作说明书在人力资源管理中的具体应用。(10分)
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46、论述工作分析的目的。(10分)
