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单选题
12、我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有()(1分)
单选题
11、在工作分析计划的制定阶段其中第三个环节是()(1分)
单选题
10、在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位的数量保持在一个适当的比例。这一原则属于岗位设置原则中的()(1分)
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9、将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程的划分依据是()(1分)
单选题
8、1972年由美国普渡大学麦考密克、詹纳雷特和米查姆等人用了10年时间开发的工作分析方法是()(1分)
单选题
7、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。(1分)
单选题
6、在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的()(1分)
单选题
5、工作分析的一个最关键的主体是()(1分)
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4、工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为()(1分)
单选题
3、1950年,赛迪•范提出的理论是()(1分)
