16、岗位评价的作用不包括()(1分)

　岗位评价是确定职位等级的手段

　岗位评价是薪酬分配的基础

　岗位评价是员工确定职业发展和晋升路径的参照系

　岗位评价有助于企业直接增加营业收入

正确答案：D

解析：

解析：岗位评价的作用包括：（1）岗位评价是确定职位等级的手段；（2）岗位评价是薪酬分配的基础；（3）岗位评价是员工确定职业发展和晋升路径的参照系；（4）岗位评价有助于企业招聘到合适的员工。综上所述，本题选D。

党史及近现代史练习

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31、为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的、对某事项进行决策的范围和程度被称为（）(1分)

30、制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()(1分)

29、工作分析的系统性方法主要有()(1分)

28、实现工作丰富化的工作设计的主要途径有()(1分)

27、工作描述的主要内容包括()(1分)

26、根据组织活动性质的不同,可将业务流程分为()(1分)

25、一系列的任务被分派给一个小组,小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为()。(1分)

24、最传统的一种工作设计方法是()(1分)

23、认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是()(1分)

22、从20世纪40年代到60年代是()(1分)