14、按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是()(1分)

33、海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）(1分)

32、微观工作环境主要是指工作的物理环境，具体分为自然环境和（）两个方面。(1分)

31、为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的、对某事项进行决策的范围和程度被称为（）(1分)

30、制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()(1分)

29、工作分析的系统性方法主要有()(1分)

28、实现工作丰富化的工作设计的主要途径有()(1分)

27、工作描述的主要内容包括()(1分)

26、根据组织活动性质的不同,可将业务流程分为()(1分)

25、一系列的任务被分派给一个小组,小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为()。(1分)

24、最传统的一种工作设计方法是()(1分)