1、提出”职能职业分类计划”理论的是()(1分)

46、论述工作设计的意义(10分)

45、简述工作日志法的缺点(6分)

44、简述人际关系理论的主要观点。(6分)

43、简述工作说明书动态调整的主要步骤。(6分)

42、简述组织架构分析的内容(6分)

41、简述工作分析中观察法的应用要求和适用范围。(6分)

40、绩效标准(3分)

39、工作再设计(3分)

38、工作轮换(3分)

37、组织文化(3分)