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《福州客运段新职人员岗位基本业务技能培训管理实施细则》，取证后6个月内新职人员原则上不得分配在列车（ ）值乘。
《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》，对脱离原岗位6个月以上三年以下的职工，回原岗位上岗前可不进行理论知识培训，但必须安排岗前（ ），培训课时不少于该岗位《培训规范》规定的实作培训课时的一半，期满经考试合格后，方具备复岗资格。
《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》，对脱离原岗位（ ）以上的职工，复岗前依据拟任工种《国家职业标准》《培训规范》，比照新职人员进行培训。
《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》，新职人员各个培训项目的成绩（ ），颁发《铁路岗位培训电子证书》后方可上岗；
《南昌局集团公司福州客运段铁路岗位培训电子证书实施细则》， 电子证书通过（ ）扫描电子证书二维码进行访问查询，同时也可以通过计算机等网络终端设备进行访问查询。
《南昌局集团公司福州客运段铁路岗位培训电子证书实施细则》， 新职人员经拟任岗位岗前( )合格，首次上岗颁发此证书，并自动生成电子证书二维码。
《南昌局集团公司福州客运段班组长培训管理办法》，在职班组长每两年进行一次适应性脱产轮训，轮训时间不少于（ ）学时。
《铁路旅客人身伤害及携带品损失处理暂行办法》规定：列车发现弃婴时，经确认后，由（）编制客运记录交（）派出所。
《铁路旅客人身伤害及携带品损失处理暂行办法》规定：旅客发生人身伤害时，列车长应会同乘警收集不少于（）份同行人或见证人（以非铁路工作人员最具有法律效力）的证言和有关证据，并保管好证据材料。
《铁路旅客运输服务质量规范》规定，不赤足穿鞋，不穿尖头鞋、拖鞋、露趾鞋，鞋的颜色为深色系，鞋跟高度不超过（）厘米，跟径不小于3（）厘米。
