85、产品质量应当检验合格,不得以不合格产品冒充合格产品。

19、一年内陪侍假累计超过( )的,取消年终奖发放。

18、员工十二个月内累计旷工超过( )天,按照《劳动法》及《劳动合同法》有关规定,解除劳动合同。

17、婴儿在哺乳期内(12个月),员工给予哺乳时间,上、下午各一次,每次( )分钟。

16、陪侍假准假一次不得超过( )。

16、事假准假一次不得超过( )。

15、旷工期间停发工资,员工连续旷工( )天,按照《劳动法》及《劳动合同法》有关规定,解除劳动合同。

14、员工直系亲属死亡时,丧假( )天。

13、员工脱岗、串岗一次扣发( )元。

12、员工迟到、早退一次扣发( )元。

11、员工出现正式沟通无反馈情况如一年内五次违规,管理者可向综合管理部汇报,扣除违纪人员( )个月的月度绩效工资。