17、组织所用的监视测量设备应对照能溯源到国际或国家标准的测量标准,按照规定的时间间隔或在使用前进行校准和(或)验证。当不存在上述标准时,应记录校准或检定的依据。

27、员工发生下列( )行为予以待岗两年。

26、员工发生下列( )行为进行负向激励50元。

25、员工发生下列( )行为予以解除劳动合同。

24、员工发生下列( )行为进行负向激励300元。

23、员工发生下列( )行为进行负向激励100元。

22、如若事急,不能履行事假请假手续,需电话征得相应审批领导同意并及时补办所有手续,补办手续不得超出个
( )工作日。

21、如员工一年内( )次拒绝执行合理的工作指派,管理者可向综合管理部汇报,并出示违规口头警告单,由其对当事人进行相应处罚。

20、如未能在规定时间内完成上班期间迟到早退口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励( )元。

19、对被查获上班期间迟到早退行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励( )元/次。

18、如未能在规定时间内完成煽动恶意怠工和闹事书面警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励( )元。