45、八项质量管理原则是GB/T 19001-2008标准的( )。

14、 连续病假超3个月或累计病假超过6个月的,一次准假天数为30天。

13、生产岗位或生产辅助岗位员工请病假5天,由班组签注意见,车间(科室)负责人批准。

12、员工因病不能到岗工作者,应持公司职工医院或县级以上医院证明,经公司职工医院院长签注意见后,办理病假手续。

11、全年事假累计3个月者需按规定办理相关停薪留职手续。

10、员工连续旷工10天,予以解除劳动合同。

9、员工出现拒绝执行合理工作指派情况,在12个月内累计出现5次,在公司范围内通报批评,情节严重者予以待岗三个月以上的处罚。

8、 员工因病或其它特殊原因,不能提前办理请假手续,通过电话请假后,可以不补办请假手续。

7、员工迟到、早退一个月累计超过3次的,加倍处理。

6、出现煽动其他员工恶意怠工或闹事,影响公司发展稳定的情况,煽动者按国家有关规定进行处罚。

5、员工若出现打架斗殴、寻衅滋事情况,只进行负向激励500元/人起,不进行追究其民事或刑事责任。